Projectmanager
Je weet precies wat er moet gebeuren om een project goed te laten landen. Niet omdat je het uitvoert, maar omdat je begrijpt hoe het geheel in elkaar zit, van briefing tot oplevering. Welke stap wanneer moet worden gezet. Wie je op welk moment aansluit. Wanneer je gas geeft en wanneer je de handrem trekt.
Je leest het spel. Je dirigeert het. En je zorgt dat iedereen, klant én team, optimaal samenwerkt zonder dat je zelf alle ballen in de lucht hoeft te houden.
Bij Huray is dat precies wat we zoeken.
Projecten
Klanten
Overzicht
Verwachtingen
Regie
Merken die wij helpen groeien
Wat je doet
Jij brengt projecten van A naar Z. Niet door alles zelf te doen, maar door op het juiste moment het juiste werk bij de juiste mensen neer te leggen en door te zorgen dat de klant altijd weet waar hij aan toe is. Je bent meewerkend aansturend: je speelt mee én je bewaakt het geheel.
Concreet:
- Projectregie — van briefing tot oplevering de touwtjes in handen. Planning bewaken, risico's vroegtijdig signaleren, scope-discussies voor zijn door verwachtingen scherp te houden van meet af aan
- Stakeholdermanagement — de klant op het juiste moment aanhaken: niet te vroeg, niet te laat. Onuitgesproken verwachtingen tijdig boven water krijgen voordat ze de oplevering beoordelen
- Schakelen tussen disciplines — je begrijpt hoe een marketingcampagne werkt én wat een developer bedoelt als hij zegt dat iets "twee sprints" kost. Je vertaalt moeiteloos tussen klant, marketeer en developer
- Kwaliteitsbewaking — toetsen of wat er wordt opgeleverd klopt met wat er is afgesproken. Bijsturen waar nodig, op tijd, zonder gedoe
- Doorontwikkeling signaleren — je ziet kansen voor vervolgwerk of optimalisaties en brengt ze in. Niet salesy, maar inhoudelijk gefundeerd omdat je de klant als geen ander kent
- Aansturing — developers, designers en externe specialisten briefen, reviewen en bijsturen op basis van wat het project vraagt
Je bepaalt mede wat er vandaag nog anders moet en je regelt het.
Wie jij bent
Je hebt minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement of projectcoördinatie, bij voorkeur bureaukant. Je hebt digitale projecten begeleid: websites, campagnes, platforms, AI-tools en je weet wat het verschil maakt tussen een project dat soepel loopt en een dat dat niet doet.
Je begrijpt hoe digitale producten worden gebouwd. Je hoeft geen developer te zijn, maar je weet wat het betekent als een project op Webflow wordt gebouwd versus maatwerk, waarom een API-koppeling meer impact heeft op planning dan het lijkt, en hoe een campagnestructuur en een technische infrastructuur elkaar beïnvloeden.
Je schakelt moeiteloos tussen disciplines. Je spreekt de taal van de klant én die van het team. Je weet wanneer je moet vertalen, wanneer je moet afremmen en wanneer je gewoon moet doorpakken.
Je bent gestructureerd zonder rigide te zijn. Je houdt overzicht als het druk is, je durft eerlijk te zijn over wat wel en niet haalbaar is en je zegt het op tijd, niet pas als het te laat is.
Wanneer je hier niet past
Als je liever wacht tot iemand anders de lastige klant belt. Als je overzicht houdt in je hoofd maar nergens vastlegt. Als je een conflict liever vermijdt dan een verwachting bijstuurt. Als je vindt dat oplevering het moment is waarop jouw werk erop zit.
We zoeken geen coördinator die netjes bijhoudt. We zoeken iemand die het project écht drijft en die een klant ook een spiegel durft voor te houden als dat nodig is.
Wat je bij ons vindt
Compacte teams. Directe klantverantwoordelijkheid. Geen accountmanager tussen jou en de beslisser. Je werkt voor uiteenlopende klanten van e-commerce tot B2B SaaS tot dienstverleners en elk project vraagt een andere aanpak. Geen standaard playbook. Wel een aanpak die je steeds scherper krijgt.
Geen micromanagement. Directe feedback. Ruimte om te bouwen wat nodig is, niet wat in het template staat.
Je wordt afgerekend op impact, niet op uren.
Arbeidsvoorwaarden
Goed werk verdient goede voorwaarden. Dit is wat je bij Huray kunt verwachten:
- Salaris passend bij je ervaring en impact
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
- Opleidingsbudget en toegang tot tools en platformen die jou scherp houden
- Laptop van de zaak
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Ruimte om door te groeien in rol, verantwoordelijkheid en impact
Solliciteren
Stuur een korte introductie naar work@huray.nl.
Geen standaard motivatiebrief. Vertel ons: wat was het lastigste project dat je hebt begeleid? Wat moest je bijsturen, hoe heb je het gemanaged en wat zou je de volgende keer eerder doen?